如火如荼的2009年8月，非常榮幸的成為仁和的一員。在深圳10年的我，早已通過網絡等對仁和有所了解，現身處其境，深深地感受著仁和與眾不同的企業文化、工作氛圍。原本在深圳就養成了今日事今日畢的習慣，一向以務實、講究效率的工作態度，再加之仁和人特有的熱情，讓我更如這火熱的天氣，激情澎湃地投入到工作中去。

初在仁和藥業財務部做核算工作，夜讀政策，日隨同事們共同完成每一項細致的工作，當時的目標只有一個：決不因我是新人，而耽誤公司隨時要出具的任何報表。勤學多問常思考，加之同事們熱情、耐心的對我的問題有問必答，讓我很快就能上手自己的工作。事前計劃、事中考慮、事后總結的連貫性工作習慣，加之性格潑辣、敢作敢為敢指引市場人員，讓我的工作得心應手。及時處理解決獎勵、工資費用等核算工作，熱情周到的為營銷大戰做好一切后勤財務解釋工作，加之仁和讓我時時賞心悅目的感受，更讓我積極快樂地工作著。

2009年12月的我非常幸運的成為仁和中方會計中心的一員。對我來說，一直從事著工業企業的財務工作，總賬、對外出具報表，與國稅、統計局等外界各機關能順利溝通，對賬務處理能與新會計準則及時接軌。一直以來，會計師事務所的人都說我走賬靈活中又不缺乏嚴謹。但對于商業公司是我第一次接觸，加之上市公司的要求要更為嚴格，很多事情的處理都是第一次遇到，很多工作都與自己的做法有異議。單據的嚴格性，往來的必要性，發票的符合性等等?，F已經從事了5個月的會計中心工作，與同事們共同探討、借鑒之前公司的做法，根據公司管理要求，根據審計要求，以公司制度為準繩，在部長的指導下，仁和中方財務工作已經形成了自己特有的財務模式。付款流程、賬務處理、財務制度。很多事情。常常聽到說別的公司不是這樣呢，但我們一直堅持著嚴要求、嚴按流程、嚴按制度的工作方針。萬事開頭難，當習慣已經形成時，這就已經是必須的了。

我的優點很少，唯有信任人這點，確實是自我感覺良好，不管什么事，我總相信誰都會認真去做，誰都會做好。還有就是自己對工作的責任心真的很重，且勤勞肯干。一個人的責任心真的很重要，沒有這個為基礎，做任何事，說任何話都是空談。

我的缺點很多：不注重細節，聲音很大，常常是人未到先聞聲，而且是很喜歡自作主張，教人沒有耐心。但我總也想沒耐心只能是半個缺點呢，當我點到為止時，也能讓對方深入思考，不會養成依賴的心理，我希望誰都能獨擋一面。

我做什么事情都有那么一股子用不完的干勁，但處理事情時就想得沒那么深入，致使只能是解決了本職工作，創新方面得不到透徹，所以財務分析也是我的弱項。很多書本的知識難與結合實際而得到運用，我一定要更加加倍的熟悉公司營銷模式、營銷政策，隨時對市場反饋的信息加以消化，平時工作問題及時積累，才能確保我的財務分析不只是空洞，真材實料才行。

提高自身素養是我首要目標，降低音量是迫在眉睫。心平氣和的溝通才是最重要。溝通好了，工作也就順了，什么事情都要大家一起做才能做到最好！認真、仔細也是常常對自己一再強調的要求。加強管理的學習，加強專業知識的運用，要發展就要學習，我不是甘于落后的人。既然給了我平臺與機會，我就一定會好好把握與珍惜！加倍的努力才行呢！